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「ゴール設定の注意点２」
あなたのビジネスのゴールを設定する上での注意点について、話をしている。
前回はとにかくゴールを設定してほしいという話をした。
あなたのビジネスの将来像である「大きなゴール」
そして、それを支える「小さなゴール」を設定していくことが重要だと説明した。
でも、ゴールや目標は問題がある
ここは、多くの方を見てきて感じるところだ。
ゴールや目標を設定しても、使わなくなってしまうのだ。
例えば、新年度に向けて、
もしくは、計画が必要だと思った時に目標を設定する。
だが、実際にはそれを立てた数週間後にはほとんど使わなくなってしまうということもある。
１日かけて
もしくは数日かけて
長い時は数週間をかけて、ゴールや計画を設定したのに、何も使わないのだ。
そういう方を見ると
「使わないのなら、ゴールや計画などを立てる必要もないな」と思ってしまう。
何の意味もない。
もし、
あなたがゴールを設定してもそのゴールを意識しなくなってしまうのであれば、問題がある。
あなたの行動を決めているのは「脳」
もっと言うと「感情」だ。
ゴールを立てても、それを実現したいと思わないのはその「感情」に絡めていないからだ。
パソコンを使い、ゴールを設定したけど
あなたの心はそれを「やりたい」とは思っていないのだ。
当然、ゴールも計画にも興味がなくなり、すぐ機能しなくなる。
だからこそ、ここでやってほしいことがある。
よく言われている方法は「感情」を使うというものだが
私がお勧めするのは「感情」「理想」「理由」の３つだ。
もちろん、ゴールを設定し、すぐ行動を起こせる方は今回ご紹介する方法をとる必要はない。
でも、すぐに止めてしまうような方はぜひ取り組んでほしい。
「感情」「理想」「理由」
まず、やってほしいのは
ゴールを達成すると、どのような「感情」を得るのかを明確にすることだ。
それを実現することで得る「感情」を明確にする。
あなたのビジネスで最高の成果を上げ
部下達と抱き合い
「やったな！」と酒を一緒に飲むような達成感や高揚感かもしれない。
あなたが行動をしたくなる「感情」を明確にし、イメージするのだ。
次に「理想」だ。
「理想」というのは考えられるうちで最高の状態のこと。
ゴールを変えることができる場合は可能な限り、「理想」に近いものが良い。
変えられないとしても、そのゴールのうち、どのような点が「ワクワクするのか？」を考えてほしい。
その「理想」を明確にするのだ。
ゴールにワクワクする感情を結びつける。
その意味では先ほどの「感情」に近い部分がある。
そして、「理由」だ。
「なぜ、そのゴールを実現したいのか」という理由を明確にする。
つまり、
ゴールを実現した時に得るあなたの「感情」を明確にし
あなたがワクワクするような「理想」を明確にし
ゴールを実現しなければならない「理由」も明確にする。
そうすることで
あなたの「感情」
あなたの「理想」
あなたの「理由」があなたをゴール達成のための行動へと突き動かしてくれる。
今回、まずはこの３つをおさえてほしい。
最初から、３つ考えることはできないという方は１つでも良い。
自分の「感情」や「理由」と結びつけてほしい。
なければならないということを意識してほしい。
次回は「理由」のもう１つの効果について、話して行きたい。
（次回の内容は非常に重要なことだ。ぜひ、押さえてほしい）
※今回のような記事だけでなく
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